Freelance : Comment continuer de développer ses compétences ?

Par Floriane - 20.03.18

Lorsqu’on travaille en tant que freelance, la capacité de pouvoir s’adapter facilement au changement est primordial pour réussir. En effet, maintenir un équilibre dans un monde en situation de mouvement permanent est essentiel pour progresser dans le milieu professionnel. Comment s’appuyer sur ses ressources et les optimiser pour développer ses compétences ? Creads a interviewé pour vous Emmanuelle Mallet-Chaminand, votre Coach pour les métiers créatifs !

Bonjour Emmanuelle, pourquoi est-il important de continuer de développer ses compétences ?

Eh bien, pour répondre à cette question, j’ai une petite anecdote ! Lorsque j’ai rencontré Xavier il y a quelques années, j’étais très admirative de son travail de graphiste : puissant, inspiré et rigoureux. Reconnu par ses pairs, il avait eu l’opportunité d’intégrer un studio graphique. Mais Xavier rêvait de quitter le studio pour travailler en freelance. Lorsque je lui ai demandé ce qui le retenait, il m’a répondu : « j’ai raté le virage numérique ».

 

développer ses compétences

 

Dans quelles mesures le virage numérique est-il important pour les freelances ?

Dans un environnement où le digital force au renouvellement permanent de ses compétences et où les freelances sont de plus en plus nombreux, cette expérience pose clairement la question de savoir identifier les évolutions de son métier pour pouvoir rester « compétitif » et ne pas se retrouver bloqué dans son propre parcours. Pour les entreprises c’est pareil : soit tu innoves, soit tu disparais…

Il y a une autre manière de voir les choses, c’est de prendre ces contraintes (bien réelles) comme des opportunités pour apprendre, pour s’enrichir, pour évoluer, pour s’épanouir, pour s’exercer à avoir une vision métier. Il s’agit alors de mieux se connaître soi-même, et pour aller plus loin de capitaliser sur soi-même, car n’oublions pas que la première ressource d’un freelance, c’est lui-même.

 

développer ses compétences

 

Avez-vous des conseils pour continuer de développer ses compétences au fil des années ?

Bien sûr ! La première étape consiste à identifier vos 3 principales compétences. Une compétence, qu’est-ce que c’est ? C’est tout simplement une capacité opérationnelle que vous pouvez reconnaître en complétant la phrase suivante : « Je suis capable de […] ». Ensuite, regardez l’ensemble de vos compétences, puis trouvez le fil qui les unit.

La seconde étape consiste à faire de la veille métier régulièrement. Il s’agit de repérer l’ensemble des compétences dont le marché a besoin. Elle se pratique en identifiant les personnes, les agences et les entreprises qui vous inspirent particulièrement et dont vous suivez toutes les actualités. La veille se pratique aussi en observant ce que font vos concurrents, de manière à capter les enjeux de votre métier. Mais également grâce aux conversations, aux communautés sur les réseaux sociaux ou encore à l’évolution des écoles.

Ne négligez jamais le temps informel passé avec vos pairs, il fait partie de la veille.

Une fois que vous avez identifié une compétence qui vous serait utile, demandez-vous toujours comment elle pourrait s’inscrire dans votre parcours. Ne vous formez pas uniquement pour répondre à un besoin du marché que vous aurez identifié, mais formez-vous à une nouvelle compétence qui va mettre en valeur tout ce que vous savez déjà faire, qui va apporter un nouvel éclairage à vos compétences acquises et qui vous donne déjà des idées de nouveaux projets.

Cette nouvelle compétence doit vous permettre de dessiner une étape supplémentaire de votre parcours, en s’articulant avec ce qui précède.

 

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Comment continuer de développer ses compétences ?

 

Quelles sont les différentes manières de se former ?

Cela commence auprès de ses pairs au cours d’un projet. Je crois que lorsque l’on travaille à plusieurs, on ne se rend pas compte de tout ce que l’on apprend des autres. Une fois que l’on a réalisé quelque chose pour la première fois, c’est devenu une compétence. C’est pourquoi je conseille toujours de faire un bilan à la fin de chaque projet pour bien prendre conscience de ce que l’on a appris.

Et puis il y a la formation professionnelle, je vous encourage vivement à vous renseigner auprès des organismes et des associations dont vous dépendez comme la Maison des Artistes. Les prises en charges peuvent vous permettre d’accéder facilement à des formations pertinentes pour développer ses compétences.

Enfin, il existe de plus en plus de MOOC certifiant, qui  transmettent des compétences techniques et qui construisent des communautés autour de sujets émergents. Je pense par exemple aux MOOCs de l’Ecole des Gobelins, ou sur les plateformes dédiées, des cours sur le copywriting, le design-thinking, le community management etc.

 

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Un dernier conseil pour la route ?

Constituez-vous un réseau ! Le networking est la clé de beaucoup de choses ;) Non seulement il vous permet d’être informé de manière organique sur l’évolution de votre métier, mais il vous met également en relation avec des personnes qui vous donneront beaucoup d’informations sur la manière dont elles se sont formées et probablement aussi beaucoup de conseils issus de leurs propres expériences.

Si vous vous formez de manière académique, n’oubliez pas que les réseaux d’anciens élèves ne s’arrêtent pas à la formation initiale et sont extrêmement puissants pour intégrer des projets, des missions, ou être recommandé.

 

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Enfin, n’oubliez pas le plaisir ! Formez-vous par curiosité et par plaisir d’apprendre.

 La curiosité, la découverte, l’émerveillement sont des sources d’épanouissement infinies et de confiance en soi.

 

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Découvrez également les conseils d’Emmanuelle sur le Personal Branding !

 

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Découvrez également le premier chapitre d’Emmanuelle sur comment prioriser pour s’organiser

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