Naming : Création de nom pour un projet / Processus de gestion / Talents

Ce projet a été réalisé en 5 jours

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Création gagnante

  • Talentis

DÉMARCHE CRÉATIVE

  • TalenTeam

DÉMARCHE CRÉATIVE Jeu de mot sur Talented et Team. Les infos passent rapidement.

Brief Créatif client

Contexte du projet

Nous sommes à la recherche d’un nom pour un projet de mise en place d’un processus de gestion des talents dans plusieurs pays.

Le nom peut faire référence à ce qui représente le « leadership », le développement (au niveau des compétences), l’identification des hauts potentiels.

Il est important que le nom porte une symbolique par rapport au travail en équipe. Il faut que le nom soit porteur de l’idée de mouvement.
Il est impératif que le nom soit en anglais.

Il faut un seul mot de maximum 3 syllabes.
Nous n’avons pas besoin de nom de domaine et le nom ne sera pas déposé à l’inpi (usage interne uniquement)

Informations générales

Nom de société (si existant) :

Confidentiel

Courte description du concours (2-3 lignes)

Nous sommes à la recherche d’un nom pour un projet de mise en place d’un processus de gestion des talents dans plusieurs pays.

Le nom peut faire référence à ce qui représente le « leadership », le développement (au niveau des compétences), l’identification des hauts potentiels.

Il est important que le nom porte une symbolique par rapport au travail en équipe. Il faut que le nom soit porteur de l’idée de mouvement.
Il est impératif que le nom soit en anglais.

Il faut un seul mot de maximum 3 syllabes.
Nous n’avons pas besoin de nom de domaine et le nom ne sera pas déposé à l’inpi (usage interne uniquement)

Annonceur

Vous êtes ? (ex : représentant d’une société, responsable d’une association, un particulier, etc…)

Représentant de la société.

Nom de l’organisation :

Inexistant

Site internet :

Inexistant

Historique, chiffres clés, secteur d’activités, services, clientèle :

Acteur de la dermatologie présent dans plusieurs pays

Objectifs

Que souhaitez vous nommer ? (une entreprise / un produit / un service / une personne / un animal / une organisation / un événement…)

Un projet de gestion des talents.

Définition de la gestion des talents : la gestion des talents est un ensemble de processus qui consistent à recruter, à développer et à retenir les employés à haut potentiel.

Les objectifs du projet sont les suivants :
• Harmoniser la gestion du processus Talent au niveau du groupe
• Susciter l’adhésion des parties prenantes sur la gestion des talents
• Sensibiliser à l’importance de la gestion des talents

Les cibles du projet :

Le nom peut faire référence à ce qui représente le « leadership », le développement (au niveau des compétences), l’identification des hauts potentiels.

Quel message souhaitez-vous faire passer à travers le nom ? Quel ton doit être employé (humour / leadership / professionnel …) ?

Il est important que le nom porte une symbolique par rapport au travail en équipe. Il faut que le nom soit porteur de l’idée de mouvement.
Il est impératif que le nom soit en anglais.

Support

Quelles sont vos idées de noms ? Quel genre de nom appréciez-vous ? (vous pouvez citer le nom d’un concurrent).

Success, Engage

Quels éléments doivent apparaître dans le nom (lettre / initiales …) ?

Existe-t-il une contrainte de taille ? Peut-il être composé de plusieurs mots ?

Il faut un seul mot de maximum 3 syllabes.

Existe-t-il une contrainte par rapport au nom de domaine ? (disponibilité de l’extension : .com / .org / .fr …)

Nous n’avons pas besoin de nom de domaine et le nom ne sera pas déposé à l’inpi (usage interne uniquement)

Quels éléments ne doivent pas apparaître dans le nom ? (termes à éviter, anglicisme, accentuation, ponctuation…) ?

Eviter les accents et les tirets.

Recommandations générales :

N’hésitez pas à faire tomber les barrières

DATES Date de lancement du projet 19 janvier 2012 06:02 Début de la phase de création 19 janvier 2012 06:02 Date de clôture du projet 27 janvier 2012 06:02
CHEF DE PROJET Alexandre
CRÉATIF(VE) GAGNANT(E) Oph

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